| Ders Sorumluları
|
|
| Dersin Sunulduğu Dil |
Türkçe (Turkish) |
| Dersin Türü |
Seçmeli |
| Ön Koşul |
Dersin bir ön koşulu bulunmamaktadır.
|
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
| Dersin Amacı |
Dersin temel amacı; liderlik ve motivasyon konularıyla ilgili temel kavramları tanımlamak ve gerek liderlik gerekse de motivasyon konuyla ilgili başlıca kuramları incelemektir. |
| Dersin İçeriği |
Ders kapsamında sırasıyla liderliğin tanımı ve önemi, liderlik kuramları (liderlikte özellikler yaklaşımı, davranışsal yaklaşım, durumsallık yaklaşımı, modern yaklaşımlar), kamu yönetiminde liderlik, liderlikle ilişkili olan değişkenler, motivasyonun tanımı, önemi ve amaçları, motivasyonda özendirici araçlar, motivasyon teorileri (kapsam ve süreç teorileri, diğer teori ve yaklaşımlar), kamu kurumlarında motivasyon ve motivasyonla ilişkili olan değişkenler konuları üzerinde durulacaktır. |
| Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) |
Bu dersi alan öğrencilerin elde edeceği kazanımlar şunlardır:
1. Motivasyon kavramını ve sürecini öğrenir
2. Başlıca motivasyon kuramlarını öğrenir.
3. Liderlik kavramını ve kapsamını öğrenir.
4. Liderlikte kuramsal yaklaşımları öğrenir.
|
| Dersin Veriliş Biçimi |
Örgün Öğretim |
| Dersin Gidişatı |
| Hafta |
Konular |
| 1. Hafta |
Motivasyon kavramı ve süreci. Motivasyonun önemi ve yararları |
| 2. Hafta |
Motivasyona teşvik araçları. Motivasyon araştırmalarında kullanılan yöntemler |
| 3. Hafta |
Motivasyon konusunda yönetsel yaklaşımlar Geleneksel yaklaşım: üretim ile ilgili |
| 4. Hafta |
İnsan ilişkileri modeli: Kişiler ile ilgili |
| 5. Hafta |
Modern ve Post-Modern İnsan kaynakları modeli: verimlilik ve insanlar ile ilgili |
| 6. Hafta |
Kapsam Kuramları |
| 7. Hafta |
Süreç Kuramları |
| 8. Hafta |
Ara sınav |
| 9. Hafta |
Liderliğin tanımı, Lider ile yönetici arasındaki farklar |
| 10. Hafta |
Liderlik çeşitleri, grup büyüklüklerine göre liderler |
| 11. Hafta |
Durumlara göre liderler, anlayış ve davranışlarına göre liderler |
| 12. Hafta |
Liderlikte kuramsal yaklaşımlar: özellikler yaklaşımı |
| 13. Hafta |
Davranışsal yaklaşım |
| 14. Hafta |
Final sınavı |
|
| Değerlendirme Ölçütleri |
| |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav (%) |
40 |
| Kısa Sınavlar (%) |
|
| Ödevler (%) |
|
| Uygulamalar (%) |
|
| Laboratuar (%) |
|
| Projeler/Alan Çalışması (%) |
|
| Seminerler/Çalışma Grupları (%) |
|
| Final (%) |
60 |
| Diğer (%) |
|
| Toplam(%) |
100 |
|
| Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar |
Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış- Prof. Dr. M. Şerif ŞİMŞEK, Doç. Dr. Tahir Akgemci, Doç. Dr. Adnan ÇELİK |
| Staj / Uygulama |
|
| Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi |
| PY1 | PY2 | PY3 | PY4 | PY5 | PY6 | PY7 | PY8 | PY9 | PY10 | PY11 | PY12 | PY13 | PY14 | ÖÇ1 | 5 | | | 3 | | | | | | 3 | | | 4 | | ÖÇ2 | | | | | | | 1 | | | | | | | | ÖÇ3 | | 4 | | | 2 | | | | | | 3 | | | 5 | ÖÇ4 | 5 | | | | | | | | | 3 | | | | |
|