| Ders Sorumluları
|
Doç. Dr. Rahime Dilek KOÇAK |
| Dersin Sunulduğu Dil |
Türkçe (Turkish) |
| Dersin Türü |
Zorunlu |
| Ön Koşul |
Dersin Ön Koşulu Bulunmamaktadır. |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
| Dersin Amacı |
Bu dersin sonunda öğrenciler;
1) Örgütlerde insan unsurundan haberdar olur.
2) Örgütlerde bireysel, grup ve örgüt seviyesinde öğrenmenin nasıl gerçekleştiğini bilir.
3) Örgütsel karar süreçlerindeki algısal etkileri bilir
4) Özendirme kuramlarını bilir.
5) İş tasarımı ve özendirme arasındaki ilişkiyi bilir.
6) Liderlik kuramları hakkında bilgi sahibidir.
7) Güç ve politik unsurların örgütler üzerine etkisini kavrar. |
| Dersin İçeriği |
Uygulamalı bir sosyal bilim alanı olan Yönetim ve Organizasyon'un bir alt alanı olan örgütsel Davranış, günümüz
işletmelerinin farklılaşan sorun alanlarına çözüm getirmede kulanılabilecek en önemli araştırma alanlarından biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu dersin odaklandığı konular örgütsel ortamda birey, grup ve örgüt düzeyindeki
davranışsal dinamiklerdir. Bu kapsamda, örgütte bireylerin algıları ve duyguları, iş tatmini, motivasyon, liderlik
biçimleri, güç ve otorite, çatışma yönetimi, takım çalışmaları ve dinamikleri, örgütsel kültür gibi konular üzerinde durulacaktır. |
| Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) |
|
| Dersin Veriliş Biçimi |
Örgün Öğretim |
| Dersin Gidişatı |
| Hafta |
Konular |
| 1. Hafta |
Tanışma, Dersin yürütme esasları ile ilgili bilgilendirme, Örgütsel davranış alanının tanıtımı |
| 2. Hafta |
Örgütsel Davranışa Giriş (ders kitabı bölüm 1) |
| 3. Hafta |
Algı, Tutum ve Duygular (ders kitabı bölüm 2) |
| 4. Hafta |
Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler (ders kitabı bölüm 3) |
| 5. Hafta |
Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler (ders kitabı bölüm 3) |
| 6. Hafta |
Motivasyon (ders kitabı bölüm 4) |
| 7. Hafta |
Kişi-Örgüt Uyumu, Sosyalizasyon ve İş Dizaynı (ders kitabı bölüm 5) |
| 8. Hafta |
Gruplar ve Grup Dinamikleri (ders kitabı bölüm 7) |
| 9. Hafta |
Liderlik (ders kitabı bölüm 9) |
| 10. Hafta |
İletişim (ders kitabı bölüm 11) |
| 11. Hafta |
Toplumsal Kültür (ders kitabı bölüm 12) |
| 12. Hafta |
Örgütsel Kültür (ders kitabı bölüm 13) |
| 13. Hafta |
Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü (ders kitabı bölüm 15) |
| 14. Hafta |
Örgütsel Davranışta Bazı Güncel Konular |
|
| Değerlendirme Ölçütleri |
| |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav (%) |
40 |
| Kısa Sınavlar (%) |
|
| Ödevler (%) |
|
| Uygulamalar (%) |
|
| Laboratuar (%) |
|
| Projeler/Alan Çalışması (%) |
|
| Seminerler/Çalışma Grupları (%) |
|
| Final (%) |
60 |
| Diğer (%) |
|
| Toplam(%) |
100 |
|
| Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar |
Stephan Robbins, Timothy A. Judge,Örgütsel Davranış,2019 Nobel, Erol Eren, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojsi, beta Yayınları, Sığrı, Ü., ve Gürbüz, S. (ed.) (2013). Örgütsel Davranış, İstanbul: Beta Yayıncılık.
Makaleler (Öğretim üyesi tarafından verilecek) |
| Staj / Uygulama |
Derse ait staj Bulunmamaktadır. |
| Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi |
PROGRAM YETERLİLİKLERİ (P) / DERSİN ÖĞRENME KAZANIMLARI (Ö) MATRİSİ | | Ö1 | Ö2 | Ö3 | Ö4 | Ö5 | Ö6 | Ö7 | P1 | X | | | | | | | P2 | X | | | X | X | | | P3 | X | | | X | | | | P4 | X | | | | X | X | X | P5 | | X | X | X | X | X | | P6 | | X | | X | X | | | P7 | X | X | | | X | X | X | P8 | X | X | X | X | | | | P9 | X | | X | X | X | X | | P10 | | | | | | | | P11 | | | | | | | |
|