Ders Sorumluları
|
Öğr.Gör.Dr. Beste ALTINÇUBUK |
Dersin Sunulduğu Dil |
Türkçe (Turkish) |
Dersin Türü |
Zorunlu |
Ön Koşul |
Yok. |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
Dersin Amacı |
Kariyer geliştirme ihtiyacını karşılamaya yönelik kariyer yönetimi ve planlamasını öğrenmektir. |
Dersin İçeriği |
Ders, Kariyer planlama, örgütün çalışanlarına kariyer hedeflerini gerçekleştirmede yardımcı olmak ve onlar için yollar ve faaliyetler belirlemek amacıyla gerçekleştirdiği sürekli bir süreçtir. |
Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) |
1-Kariyer yönetimi,
2-Etkili kariyer geliştirme ve
3-Kariyer planlamasının öğrenilmesi.
|
Dersin Veriliş Biçimi |
Örgün Öğretim |
Dersin Gidişatı |
Hafta |
Konular |
1. Hafta |
İnsan kaynakları yönetimine genel bakış |
2. Hafta |
Kariyer ile ilişkili tanımlar |
3. Hafta |
Kariyer yönetimi ve planlamasının önemi |
4. Hafta |
Kariyer geliştirme |
5. Hafta |
Kariyer geliştirmede etkili olan faktörler |
6. Hafta |
Bireysel kariyer planlama |
7. Hafta |
Bireysel kariyer planlama aşamaları |
8. Hafta |
Örgütsel kariyer yönetimi |
9. Hafta |
Örgütsel kariyer planlaması |
10. Hafta |
Örgütlerde etkili kariyer geliştirme |
11. Hafta |
Örgütlerde etkili kariyer geliştirme yöntemleri |
12. Hafta |
360 derece performans değerleme |
13. Hafta |
Kadınlar ve özürlüler için kariyer geliştirme |
14. Hafta |
Uluslar arası kariyer programları |
|
Değerlendirme Ölçütleri |
|
Toplam Katkısı (%) |
Ara Sınav (%) |
40 |
Kısa Sınavlar (%) |
|
Ödevler (%) |
|
Uygulamalar (%) |
|
Laboratuar (%) |
|
Projeler/Alan Çalışması (%) |
|
Seminerler/Çalışma Grupları (%) |
|
Final (%) |
60 |
Diğer (%) |
|
Toplam(%) |
100 |
|
Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar |
Dursun Bingöl (2010), “İnsan Kaynakları Yönetimi”, Beta Basım-Yayım-Dağıtım A.Ş. |
Staj / Uygulama |
|
Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi |
| PY1 | PY2 | PY3 | PY4 | PY5 | PY6 | PY7 | PY8 | PY9 | PY10 | | ÖÇ1 | | | 2 | | | | | 4 | | 4 | | ÖÇ2 | 3 | | | | 3 | | | | | | | ÖÇ3 | | | | | | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
* Katkı Düzeyi: 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |