İKY512

Ders Adı Ders Kodu Bölüm Seviye
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU İKY512 İnsan Kaynakları Yönetimi (Tezsiz) Lisansüstü

Dersin Yarıyılı
(Dersin Dönemi)
Eğitim Öğretim Yöntemleri
Krediler
Teori Uygulama Laboratuar Projeler/Alan Çalışması Seminerler/Çalışma Grupları Diğer Toplam Kredi AKTS Kredisi
02
(Bahar)		 82 70 152 3 7,5

Ders Sorumluları Dr.Ögr.Üyesi Gülsüm TATAR
Dersin Sunulduğu Dil Türkçe (Turkish)
Dersin Türü Zorunlu
Ön Koşul Dersin Ön Koşulu Bulunmamaktadır.
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Dersin Amacı Öğrencilerin İş Hukuku’nun genel işleyişini ve mantığını kavrayabilmesi
Dersin İçeriği Ders, İş Hukuku uygulamalarının detaylı olarak incelenmesi ve analiz edilmesini içerir.
Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) 1. İş Hukuku kavramlarını (İşçi, İşveren, İşveren Vekili, İşyeri vb.) anlamak ve bu kavramları bilim alanının gerektirdiği şekilde kullanma yeteneğini geliştirmek 2. Bireysel İş Hukuku (İş Sözleşmesi Kavramı, İş Sözleşmesinin Kurulması, İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar, İş Sözleşmesinin Sona Ermesi) konusunda bir hukuk nosyonu kazanılması 3. İşin düzenlenmesi (Çalışma Süreleri, Ücretli Tatiller ve Yıllık Ücretli İzin), iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgi edinilmesi 4. Teorik bilgilerini Yargıtay kararları ışığında geliştirip, somut olaylara uygulayabilmek
Dersin Veriliş Biçimi Örgün Öğretim
Dersin Gidişatı
Hafta Konular
1. Hafta derse ilişkin genel açıklamalar
2. Hafta İş hukukunun tanımı, dogmatik hukuktaki yeri, kapsamı, tarihçesi, iş hukukuna egemen olan ilkeler, iş hukukunun kaynakları, iş hukukunda yorum, iş denetimi
3. Hafta İş yargılaması, iş hukukunun temel kavramları: işçi, işveren, alt işveren
4. Hafta İşveren vekili, işyeri, işyerinin kurulması, işyerinin devri, işyerinin kapatılması, iş kanununun kapsamı
5. Hafta İş sözleşmesinin tanımı, unsurları, iş sözleşmesinin özellikleri, iş sözleşmesi-benzer sözleşmeler ayrımı, iş sözleşmesinin türleri
6. Hafta Geçici iş ilişkisi, iş sözleşmesinin kurulması: ehliyet, irade beyanı, konu, sebep, şekil, iş sözleşmesi yapma özgürlüğü, sözleşmenin butlanı ve iptali
7. Hafta İşçinin borçları: işi ifa, emir ve talimatlara itaat, işverene sadakat; işverenin borçları: ücret ödeme
8. Hafta Ücret ödeme borcu, işçiyi gözetme borcu, eşit davranma borcu, alet ve malzeme sağlama borcu,
9. Hafta İşçinin buluşu halinde karşılık ödeme borcu, giderleri karşılama borcu, İş sözleşmesinin askıya alınması,
10. Hafta İş sözleşmesinin kendiliğinden sona ermesi, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi
11. Hafta İş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi
12. Hafta Geçerli nedenle fesih, toplu işçi çıkarma, iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları: kıdem tazminatı
13. Hafta İbraname, çalışma belgesi, işin düzenlenmesi, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin
14. Hafta Sosyal güvenlik hukuku
Değerlendirme Ölçütleri
  Toplam Katkısı (%)
Ara Sınav (%) 40
Kısa Sınavlar (%)
Ödevler (%)
Uygulamalar (%)
Laboratuar (%)
Projeler/Alan Çalışması (%)
Seminerler/Çalışma Grupları (%)
Final (%) 60
Diğer (%)
Toplam(%) 100
Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar Mollamahmutoğlu, Hamdi/Astarlı, Muhittin/Baysal Ulaş; İş Hukuku Ders Kitabı, 3. Bası, Lykeion Yayınları, Eylül 2019 Sümer, Haluk Hadi; İş Hukuku, 26. Baskı, Eylül 2022
Staj / Uygulama
Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi
 

PY1

PY2

PY3

PY4

PY5

PY6

PY7

PY8

PY9

PY10

 

ÖÇ1

 

3

 

 

 

4

 

3

 

 

 

ÖÇ2

 

 

 

2

 

 

2

 

 

2

 

ÖÇ3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* Katkı Düzeyi: 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek