İKY512

Course Title Course Code Program Level
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU İKY512 Human Resources Management (Thesis) M.A / M.Sc.

Course Term
(Course Semester)
Teaching and Learning Methods
Credits
Theory Practice Lab Projects/Field Work Seminars/Workshops Other Total Credits ECTS Credits
02
(Spring)		 82 70 152 3 7,5

Teaching Staff Dr.Ögr.Üyesi Gülsüm TATAR
Language of Instruction Türkçe (Turkish)
Type Of Course Compulsory
Prerequisites Dersin Ön Koşulu Bulunmamaktadır.
Recommended Optional Programme Component
Course Objectives Öğrencilerin İş Hukuku’nun genel işleyişini ve mantığını kavrayabilmesi
Course Content Ders, İş Hukuku uygulamalarının detaylı olarak incelenmesi ve analiz edilmesini içerir.
Learning Outcomes (LO) 1. İş Hukuku kavramlarını (İşçi, İşveren, İşveren Vekili, İşyeri vb.) anlamak ve bu kavramları bilim alanının gerektirdiği şekilde kullanma yeteneğini geliştirmek 2. Bireysel İş Hukuku (İş Sözleşmesi Kavramı, İş Sözleşmesinin Kurulması, İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar, İş Sözleşmesinin Sona Ermesi) konusunda bir hukuk nosyonu kazanılması 3. İşin düzenlenmesi (Çalışma Süreleri, Ücretli Tatiller ve Yıllık Ücretli İzin), iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgi edinilmesi 4. Teorik bilgilerini Yargıtay kararları ışığında geliştirip, somut olaylara uygulayabilmek
Mode of Delivery Face to face
Course Outline
Week Topics
1. Week Derse ilişkin genel açıklamalar
2. Week İş hukukunun tanımı, dogmatik hukuktaki yeri, kapsamı, tarihçesi, iş hukukuna egemen olan ilkeler, iş hukukunun kaynakları, iş hukukunda yorum, iş denetimi
3. Week İş yargılaması, iş hukukunun temel kavramları: işçi, işveren, alt işveren
4. Week İşveren vekili, işyeri, işyerinin kurulması, işyerinin devri, işyerinin kapatılması, iş kanununun kapsamı
5. Week İş sözleşmesinin tanımı, unsurları, iş sözleşmesinin özellikleri, iş sözleşmesi-benzer sözleşmeler ayrımı, iş sözleşmesinin türleri
6. Week Geçici iş ilişkisi, iş sözleşmesinin kurulması: ehliyet, irade beyanı, konu, sebep, şekil, iş sözleşmesi yapma özgürlüğü, sözleşmenin butlanı ve iptali
7. Week İşçinin borçları: işi ifa, emir ve talimatlara itaat, işverene sadakat; işverenin borçları: ücret ödeme
8. Week Ücret ödeme borcu, işçiyi gözetme borcu, eşit davranma borcu, alet ve malzeme sağlama borcu,
9. Week İşçinin buluşu halinde karşılık ödeme borcu, giderleri karşılama borcu, İş sözleşmesinin askıya alınması,
10. Week İş sözleşmesinin kendiliğinden sona ermesi, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi
11. Week İş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi
12. Week Geçerli nedenle fesih, toplu işçi çıkarma, iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları: kıdem tazminatı
13. Week İbraname, çalışma belgesi, işin düzenlenmesi, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin
14. Week Sosyal güvenlik hukuku
Assessment
  Percentage(%)
Mid-term (%) 40
Quizes (%)
Homeworks/Term papers (%)
Practice (%)
Labs (%)
Projects/Field Work (%)
Seminars/Workshops (%)
Final (%) 60
Other (%)
Total(%) 100
Course Book (s) and/or References Mollamahmutoğlu, Hamdi/Astarlı, Muhittin/Baysal Ulaş; İş Hukuku Ders Kitabı, 3. Bası, Lykeion Yayınları, Eylül 2019 Sümer, Haluk Hadi; İş Hukuku, 26. Baskı, Eylül 2022
Work Placement(s)
The Relationship between Program Qualifications (PQ) and Course Learning Outcomes (LO)

PY1

PY2

PY3

PY4

PY5

PY6

PY7

PY8

PY9

PY10

 

ÖÇ1

 

3

 

 

 

4

 

3

 

 

 

ÖÇ2

 

 

 

2

 

 

2

 

 

2

 

ÖÇ3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

, Katkı Düzeyi: 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek