Ders Sorumluları
|
Prof. Dr. Mehmet GÜVEN |
Dersin Sunulduğu Dil |
Türkçe (Turkish) |
Dersin Türü |
Zorunlu |
Ön Koşul |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
None |
Dersin Amacı |
Bu dersin amacı, öğrencilerin kariyer danışmanlığı ve rehberliğiyle ilgili temel kavramları, kuramları, kariyer danışma ve rehberliğinin ilkelerini ve tekniklerini öğrenmeleridir. |
Dersin İçeriği |
Bu ders, kariyer danışma ve rehberliğiyle ilgili temel kavramlar, meslek seçimi sürecinin başlıca aşamaları, mesleğin ve meslek seçiminin insan yaşamındaki yeri ve önemi, meslek seçimine yardım hizmetlerinin tarihsel gelişimi, meslek seçimini etkileyen faktörler, kariyer gelişimine yönelik etkinlik geliştirme, meslek seçimi ve meslek gelişimiyle ilgili kuramlar, kariyer danışmanlığı süreci, kariyer danışmanlığının ilke ve tekniklerini içerir. |
Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) |
Bu dersin sonunda öğrenci;
Kariyer danışma ve rehberliğiyle ilgili kavramları açıklar.
Mesleğin ve meslek seçiminin insan yaşamındaki yeri ve önemini açıklar.
Meslek seçimine yardım hizmetlerinin tarihsel gelişimini bilir.
Kariyer danışma ve rehberliğiyle ilgili ulusal ve uluslararası literatürü inceler.
Meslek seçimini etkileyen faktörleri açıklar.
Meslek seçimi ve meslek gelişimiyle ilgili kuramları açıklar.
Kariyer gelişimini destekleyici etkinlik geliştirir.
Kariyer danışma ve rehberliğinin ilkelerini ve tekniklerini bilir.
Kariyer danışma ve rehberliği sürecindeki rolünün farkına varır.
Bireylere meslek seçimi ve mesleki gelişim sürecinde yardım hizmeti sunar.
|
Dersin Veriliş Biçimi |
Örgün Öğretim |
Dersin Gidişatı |
Hafta |
Konular |
1. Hafta |
Dersin tanıtımı
Kariyer danışma ve rehberliğiyle ilgili temel kavramlar
|
2. Hafta |
Meslek seçimi sürecinin başlıca aşamaları
Meslek seçiminin insan yaşamındaki yeri ve önemi
Meslek seçimine yardım hizmetlerinin tarihsel gelişimi
Kariyer danışma ve rehberliğiyle ilgili ulusal ve uluslararası literatürün incelenmesi
|
3. Hafta |
Türkiye’de meslek rehberliğinin gelişimi
Mesleki Yeterlik Kurumu Ulusal Meslek Standardı – Kariyer Psikolojik Danışmanı
Mesleki Yeterlik Kurumu Ulusal Meslek Standardı – İş ve Meslek Danışmanı
|
4. Hafta |
Meslek seçimini etkileyen faktörler
Kariyer danışma ve rehberliğiyle ilgili araştırmaların sunumu
|
5. Hafta |
İlgi, yetenek ve mesleki değerlerin belirlenmesinde kullanılan ölçme araçları
Meslek inceleme ölçütleri
Kariyer danışma ve rehberliğiyle ilgili araştırmaların sunumu
|
6. Hafta |
Kariyer gelişimini destekleyici etkinlik geliştirme ve etkinlik örneklerinin incelenmesi
Sınıf rehberlik programının kariyer gelişim alanı kazanımları ve etkinliklerinin incelenmesi
|
7. Hafta |
Meslek seçimi ve meslek gelişimiyle ilgili kuramlar:
Özellik-FaktörKuramı
Holland’ın Kişilik Kuramı
Karar kuramları
Roe’nun ihtiyaç kuramı
|
8. Hafta |
Ara sınav |
9. Hafta |
Gelişim kuramları, Ginzberg ve arkadaşlarının mesleki gelişim kuramı
Super’ın gelişim ve öz kavramı kuramı
Mesleki gelişim görevleri, Mesleki olgunluk
|
10. Hafta |
Isaacson’a Göre Mesleki Gelişim Süreci
Gottfredson’un Daraltma ve Uzlaşma Kuramı
Kariyer gelişimini desteklemek için geliştirilen etkinliklerin sunumu
|
11. Hafta |
Sosyal öğrenme kuramı, işe uyum kuramı
Kariyer gelişimini desteklemek için geliştirilen etkinliklerin sunumu
|
12. Hafta |
Kariyer danışma ve rehberliğinin ilke ve teknikleri
Bireysel görüşme ve grup etkinlikleri
|
13. Hafta |
Meslekler ve eğitim olanakları hakkında bilgi verme
Meslek gelişimi ve mesleki rehberlikle ilgili yapılan görüşmelerin sunumu
|
14. Hafta |
Meslek danışmanlığında ana-babalara yardım
Meslek gelişimi ve mesleki rehberlikle ilgili yapılan görüşmelerin sunumu
|
|
Değerlendirme Ölçütleri |
|
Toplam Katkısı (%) |
Ara Sınav (%) |
30 |
Kısa Sınavlar (%) |
|
Ödevler (%) |
30 |
Uygulamalar (%) |
|
Laboratuar (%) |
|
Projeler/Alan Çalışması (%) |
|
Seminerler/Çalışma Grupları (%) |
|
Final (%) |
40 |
Diğer (%) |
|
Toplam(%) |
100 |
|
Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar |
Kuzgun, YILDIZ (2014). Meslek rehberliği ve danışmanlığına giriş, 6. Basım, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Kuzgun, Y. (2009). Meslek danışmanlığı: Kuramlar, uygulamalar. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Yeşilyaprak, B. (Editör)(2012). Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı, Ankara: Pegem Akademi.
Öztemel, K. (Editör) (2021). Vaka örnekleriyle kariyer rehberliği ve kariyer psikolojik danışması, Ankara: Pegem Akademi.
Kuzgun, Y. (1998). Üniversiteler Yükseköğretim Programları ve Meslekler Rehberi. Ankara: ÖSYM Yayınları.
Kuzgun, Y. (1998). Kendini Değerlendirme Envanteri El Kitabı. Ankara: ÖSYM Yayınları.
Kuzgun, Y. & Bacanlı, F. (2005). Rehberlik ve psikolojik danışmada kullanılan ölçme araçları ve programlar dizisi, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Zunker, V.G. (1989). Career Counseling: Applied Concepts of Life Planning. Pacific Grove, C.A: Brooks Cole.
Sharf,S.Richard(2017).Kariyer gelişim kuramlarının kariyer danışmasına uygulanması. Feride Bacanlı ve Kemal Öztemel (Çeviri editörleri), Pegem Akdemi.
Çoban, A. E. (2019). “Mesleki rehberlik”, Psikolojik danışma ve rehberlik (Ed. Mehmet Güven), Ankara: Anı Yayıncılık.
Öğretme-Öğrenme Yaklaşımı
Derste kuramsal bilgileri paylaşmanın yanı sıra kariyer danışmanlığı ve rehberliğiyle ilgili ulusal ve uluslararası literatürün ve uygulama örneklerinin incelenmesi, kariyer gelişimini destekleyici etkinlik geliştirme, meslek seçimi ve mesleki gelişim konusunda danışanla görüşme yapmaya da yer verilecektir. Konuların işlenmesinde öğretim elemanı sunu yapacak ve öğrencilerin sunumlara aktif katılımına ve tartışmalara yer verilecektir.
|
Staj / Uygulama |
|
Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi |
| ÖÇ1 | ÖÇ2 | ÖÇ3 | ÖÇ4 | ÖÇ5 | ÖÇ6 | ÖÇ7 | PY1 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | PY2 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | PY3 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | PY4 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | PY5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 5 | 4 | PY6 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | PY7 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | PY8 | | | | | | | | PY9 | | | | | | | | PY10 | | | | | | | | PY11 | | | | | | | | PY12 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | PY13 | 4 | 5 | 5 | 3 | 4 | 4 | 5 | PY14 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 5 | PY15 | 3 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | PY16 | | | | | | | | PY17 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | PY18 | | | | | | | |
* Katkı Düzeyi: 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |