| Ders Sorumluları
|
Doç.Dr.Çağlar DOĞRU |
| Dersin Sunulduğu Dil |
Türkçe (Turkish) |
| Dersin Türü |
Zorunlu |
| Ön Koşul |
Ön koşul bulunmamaktadır. |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
| Dersin Amacı |
Dersin amacı insan kaynakları yönetiminde doğru sayıda ve doğru zaman ve yerde çalışanların elde edilmesi ve seçilmesidir. |
| Dersin İçeriği |
Bu ders insan kaynakları yönetiminde insan kaynakları planlaması ile işgören tedarik ve seçimini içerir |
| Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) |
1-İnsan kaynakları planlaması
2-İnsan kaynağını tedarik ve seçimde ilgili tekniklerin öğrenilmesi
3-İnsan kaynağını doğru sayı ve zamanda elde etmeyi öğrenmek
|
| Dersin Veriliş Biçimi |
Örgün Öğretim |
| Dersin Gidişatı |
| Hafta |
Konular |
| 1. Hafta |
İnsan kaynakları yönetimine giriş |
| 2. Hafta |
İnsan kaynakları planlamasının kapsam ve önemi |
| 3. Hafta |
İnsan kaynakları planlamasının nitel ve nicel boyutları |
| 4. Hafta |
Sayısal planlama teknikleri |
| 5. Hafta |
İş analizi |
| 6. Hafta |
İş tanımı ve iş gerekleri |
| 7. Hafta |
İşgören tedarik yöntemleri |
| 8. Hafta |
Arasınav |
| 9. Hafta |
İşe başvuru formu hazırlama teknikleri |
| 10. Hafta |
Mülakat teknikleri |
| 11. Hafta |
Seçim kararlarının verilmesi |
| 12. Hafta |
İşe yerleştirmenin değerlendirilmesi |
| 13. Hafta |
Oryantasyon süreci |
| 14. Hafta |
Genel değerlendirmeler |
|
| Değerlendirme Ölçütleri |
| |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav (%) |
40 |
| Kısa Sınavlar (%) |
|
| Ödevler (%) |
|
| Uygulamalar (%) |
|
| Laboratuar (%) |
|
| Projeler/Alan Çalışması (%) |
|
| Seminerler/Çalışma Grupları (%) |
|
| Final (%) |
60 |
| Diğer (%) |
|
| Toplam(%) |
100 |
|
| Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar |
Barutçugil, İsmet, (2002): “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi”, Kariyer Yayıncılık, İstanbul.
Bingöl,Dursun (2010)’’İnsan Kaynakları Yönetimi’’Beta Yayıncılık,Ankara Gap)”, Hoboken, N.J., Wiley. |
| Staj / Uygulama |
|
| Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi |
| PY1 | PY2 | PY3 | PY4 | PY5 | PY6 | PY7 | PY8 | PY9 | PY10 | | ÖÇ1 | 1 | | 2 | | 3 | | | | | 4 | | ÖÇ2 | | 1 | | 2 | | | 5 | | | | | ÖÇ3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
* Katkı Düzeyi: 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |