| Ders Sorumluları
|
Dr. Ali Mert Taşcıer |
| Dersin Sunulduğu Dil |
Türkçe (Turkish) |
| Dersin Türü |
Seçmeli |
| Ön Koşul |
Ön koşul bulunmamaktadır. |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
| Dersin Amacı |
İnsan kaynakları yönetiminin tüm unsurlarıyla ele alınarak öğretilmesi, gelecekte bu alanda ya da sağlık kurumlarında yapılacak mesleki faaliyetlere dair altyapı sağlanmasıdır. |
| Dersin İçeriği |
İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, ilkeleri, önemi, gelişimi, planlanması, uygulamada karşılaşılan durumlar, kariyer yönetimi ve öğrencilerin iş görüşmeleri için yeterli bilgiye eriştirilmesi. |
| Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) |
Bu dersi tamamlayan ve başarılı olan öğrencilerin İnsan Kaynakları Yönetimi alanıyla ilgili elde edeceği kazanımlar şunlardır:
1. İnsan Kaynakları Yönetiminin ve unsurlarının neler olduklarını öğreneceklerdir.
2. Meslek yaşamında içinde yer aldığı organizasyonun İnsan Kaynaklarına ait birimlerine katkı sunmada asgari yetkinliğe sahip olacaklardır.
3. Bireysel kariyer planlamasını yapabilecek düzeyde temel eğitim ve öğretimi almış olacaklardır.
4. İnsan Kaynakları Yönetimine dair özgeçmiş, mülakat, planlama gibi ayrıntılarda bilgi sahibi olacaklardır. |
| Dersin Veriliş Biçimi |
Örgün Öğretim |
| Dersin Gidişatı |
| Hafta |
Konular |
| 1. Hafta |
Tanışma, dersin içeriğine dair sunum |
| 2. Hafta |
İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramları, önemi, gelişimi |
| 3. Hafta |
Sağlık mesleklerinde insan gücü ve Türkiye |
| 4. Hafta |
İnsan kaynakları planlaması |
| 5. Hafta |
İnsan kaynaklarında iş analizi |
| 6. Hafta |
İşe alma süreci |
| 7. Hafta |
Sağlık mesleklerinde eğitim ve geliştirme |
| 8. Hafta |
Ara Sınav |
| 9. Hafta |
İş sağlığı ve güvenliği |
| 10. Hafta |
Kariyer Yönetimi, temel kavramlar |
| 11. Hafta |
Üniversite öğrencilerinde kariyer planlaması |
| 12. Hafta |
Etkili özgeçmiş hazırlama ve iş görüşmesi |
| 13. Hafta |
Uygulamada insan kaynakları yönetimi |
| 14. Hafta |
Final sınavı |
|
| Değerlendirme Ölçütleri |
| |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav (%) |
40 |
| Kısa Sınavlar (%) |
|
| Ödevler (%) |
|
| Uygulamalar (%) |
|
| Laboratuar (%) |
|
| Projeler/Alan Çalışması (%) |
|
| Seminerler/Çalışma Grupları (%) |
|
| Final (%) |
60 |
| Diğer (%) |
|
| Toplam(%) |
100 |
|
| Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar |
Dilaver Tengişimoğlu vd. Sağlık İşletmeleri Yönetimi. Nobel Yayınları.
Selma Söyük. Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi. Beta Yayınları.
Yunus Zengin, Kariyer, Eğitim Yayınevi.
Şerıf Şimşek, Adnan Çelik, Ayten Akatay, Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları, Gazi Kitabevi.
Serpil Aytaç, Çalışma Yaşamında Kariyer, Ezgi Kitabevi Yayınları.
Cahit Bayram, Kariyer Planlama ve Yönetimi, Kum Saati Yayınları.
Salih Odabaşı, Kariyer Yönetimi, Kum Saati Yayınları. |
| Staj / Uygulama |
|
| Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi |
| PY1 | PY2 | PY3 | PY4 | PY5 | PY6 | PY7 | PY8 | PY9 | PY10 | PY11 | PY12 | ÖÇ1 | | | | | 5 | | 4 | | | | | | ÖÇ2 | | | | | 5 | | 4 | | | | 5 | | ÖÇ3 | | | | | 5 | | 4 | | | | | | ÖÇ4 | | | 4 | | 5 | 4 | | 5 | | | 5 | |
|