Ders Sorumluları
|
|
Dersin Sunulduğu Dil |
Türkçe (Turkish) |
Dersin Türü |
Seçmeli |
Ön Koşul |
|
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
Dersin Amacı |
Dersin amacı insan kaynakları yönetiminde doğru sayıda ve doğru zaman ve yerde çalışanların elde edilmesi ve seçilmesidir. |
Dersin İçeriği |
Bu ders insan kaynakları yönetiminde insan kaynakları planlaması ile işgören tedarik ve seçimini kapsamaktadır. |
Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) |
1-İnsan kaynakları planlamasının öğrenilmesi
2-İnsan kaynağını tedarik ve seçimde ilgili tekniklerin öğrenilmesi
3- İş analizi ve iş tasarımı yöntemlerinin öğrenilmesi
|
Dersin Veriliş Biçimi |
Örgün Öğretim |
Dersin Gidişatı |
Hafta |
Konular |
1. Hafta |
İnsan kaynakları yönetimine giriş |
2. Hafta |
İnsan kaynakları planlamasının kapsam ve önemi |
3. Hafta |
İnsan kaynakları planlamasının nitel ve nicel boyutları |
4. Hafta |
Sayısal planlama teknikleri |
5. Hafta |
İş analizi |
6. Hafta |
İş tanımı ve iş gerekleri |
7. Hafta |
İşgören tedarik yöntemleri |
8. Hafta |
Ara Sınav |
9. Hafta |
İş Ahlakı ve Örgüte Bağlılık |
10. Hafta |
Mülakat teknikleri |
11. Hafta |
Seçim kararlarının verilmesi |
12. Hafta |
İşe yerleştirmenin değerlendirilmesi |
13. Hafta |
Oryantasyon süreci |
14. Hafta |
Genel değerlendirmeler |
|
Değerlendirme Ölçütleri |
|
Toplam Katkısı (%) |
Ara Sınav (%) |
40 |
Kısa Sınavlar (%) |
|
Ödevler (%) |
|
Uygulamalar (%) |
|
Laboratuar (%) |
|
Projeler/Alan Çalışması (%) |
|
Seminerler/Çalışma Grupları (%) |
|
Final (%) |
60 |
Diğer (%) |
|
Toplam(%) |
100 |
|
Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar |
Halil Can, Ahmet Akgün, Şahin Kavuncubaşı Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetim,Siyasal Kitapevi |
Staj / Uygulama |
|
Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi |
| PÇ1 | PÇ2 | PÇ3 | PÇ4 | PÇ5 | PÇ6 | PÇ7 | PÇ8 | PÇ9 | PÇ10 | PÇ11 | ÖÇ1 | 3 | 3 | 5 | | | | | | | | | ÖÇ2 | 3 | 3 | 3 | | | | | | | | | ÖÇ3 | 3 | 3 | 2 | | | | | | | | 4 |
|