| Ders Sorumluları
|
Dr. Öğr. Üyesi Ayşe Irkörücü Küçük |
| Dersin Sunulduğu Dil |
İngilizce (English) |
| Dersin Türü |
Seçmeli |
| Ön Koşul |
|
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
| Dersin Amacı |
Bu dersin amacı, öğrencilerin endüstri psikolojisine dair temel kavramlara aşinalık kazanmalarını sağlamaktır. |
| Dersin İçeriği |
İş alanı ile ilgili sorunlara bilimsel temelli çözümler üretmek amacıyla bireylerin, grupların ve iş ortamının davranışlara etkisinin incelenmesi; iş yerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için gerekli sosyal ve psikolojik süreçler. |
| Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) |
Bu dersi başarıyla tamamlayan bir öğrenci,
1- örgütsel davranışı (ÖD) tanımlar.
2- organizasyonların çeşitliliği etkin bir şekilde nasıl yönettiğini açıklar
3- tutum ve davranış ilişkisini özetler.
4- iş memnuniyetsizliğe karşı dört çalışan tepkisini tanımlar.
5- farklı durumlarda rol gereksinimlerinin nasıl değiştiğini gösterir.
6- etkili ekiplerin özelliklerini tanımlar.
7- iletişimin işlevlerini ve sürecini açıklar.
8- örgüt kültürünün ortak özelliklerini betimler. |
| Dersin Veriliş Biçimi |
Örgün Öğretim |
| Dersin Gidişatı |
| Hafta |
Konular |
| 1. Hafta |
Bölüm 1: Örgütsel davranış nedir?
Bölüm 2: Örgütlerde çeşitlilik |
| 2. Hafta |
Bölüm 3: Tutumlar ve iş memnuniyeti |
| 3. Hafta |
Bölüm 4: Kişilik ve değerler |
| 4. Hafta |
Bölüm 5: Algı ve Karar verme |
| 5. Hafta |
Bölüm 6: Duygular ve duygu durumları |
| 6. Hafta |
Bölüm 7: Motivasyon kavramları
Bölüm 8: Motivasyon: Kavramlardan uygulamaya |
| 7. Hafta |
Bölüm 9: Grup davranışının temelleri |
| 8. Hafta |
Ara sınav |
| 9. Hafta |
Bölüm 10: Ekip çalışmasını anlamak |
| 10. Hafta |
Bölüm 11: Güç ve politika
Bölüm 12: İletişim |
| 11. Hafta |
Bölüm 13: Liderlik
Bölüm 14: Organizasyon/Kurum yapısının temelleri |
| 12. Hafta |
Bölüm 15: Kurum kültürü |
| 13. Hafta |
Bölüm 16: İnsan kaynakları
Vaka çalışması (sınıfta) |
| 14. Hafta |
Bölüm 17: Kurumsal değişim ve stres yönetimi
Bölüm 18: Çatışma ve arabuluculuk |
|
| Değerlendirme Ölçütleri |
| |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav (%) |
40 |
| Kısa Sınavlar (%) |
|
| Ödevler (%) |
15 |
| Uygulamalar (%) |
|
| Laboratuar (%) |
|
| Projeler/Alan Çalışması (%) |
|
| Seminerler/Çalışma Grupları (%) |
|
| Final (%) |
45 |
| Diğer (%) |
|
| Toplam(%) |
100 |
|
| Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar |
Robbins, S. P ve Judge, T. A. (2015). Örgütsel Davranış (Çeviri Editörü: İnci Erdem) (14. Basım), Nobel Akademik Yayıncılık: Ankara. |
| Staj / Uygulama |
|
| Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi |
|