Ders Sorumluları
|
Dr. Öğr. Üyesi Ayşe Irkörücü Küçük |
Dersin Sunulduğu Dil |
İngilizce (English) |
Dersin Türü |
Seçmeli |
Ön Koşul |
|
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
Dersin Amacı |
Bu dersin amacı, öğrencilerin endüstri psikolojisine dair temel kavramlara aşinalık kazanmalarını sağlamaktır. |
Dersin İçeriği |
İş alanı ile ilgili sorunlara bilimsel temelli çözümler üretmek amacıyla bireylerin, grupların ve iş ortamının davranışlara etkisinin incelenmesi; iş yerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için gerekli sosyal ve psikolojik süreçler. |
Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) |
Bu dersi başarıyla tamamlayan bir öğrenci,
1- örgütsel davranışı (ÖD) tanımlar.
2- organizasyonların çeşitliliği etkin bir şekilde nasıl yönettiğini açıklar
3- tutum ve davranış ilişkisini özetler.
4- iş memnuniyetsizliğe karşı dört çalışan tepkisini tanımlar.
5- farklı durumlarda rol gereksinimlerinin nasıl değiştiğini gösterir.
6- etkili ekiplerin özelliklerini tanımlar.
7- iletişimin işlevlerini ve sürecini açıklar.
8- örgüt kültürünün ortak özelliklerini betimler. |
Dersin Veriliş Biçimi |
Örgün Öğretim |
Dersin Gidişatı |
Hafta |
Konular |
1. Hafta |
Bölüm 1: Örgütsel davranış nedir?
Bölüm 2: Örgütlerde çeşitlilik |
2. Hafta |
Bölüm 3: Tutumlar ve iş memnuniyeti |
3. Hafta |
Bölüm 4: Kişilik ve değerler |
4. Hafta |
Bölüm 5: Algı ve Karar verme |
5. Hafta |
Bölüm 6: Duygular ve duygu durumları |
6. Hafta |
Bölüm 7: Motivasyon kavramları
Bölüm 8: Motivasyon: Kavramlardan uygulamaya |
7. Hafta |
Bölüm 9: Grup davranışının temelleri |
8. Hafta |
Ara sınav |
9. Hafta |
Bölüm 10: Ekip çalışmasını anlamak |
10. Hafta |
Bölüm 11: Güç ve politika
Bölüm 12: İletişim |
11. Hafta |
Bölüm 13: Liderlik
Bölüm 14: Organizasyon/Kurum yapısının temelleri |
12. Hafta |
Bölüm 15: Kurum kültürü |
13. Hafta |
Bölüm 16: İnsan kaynakları
Vaka çalışması (sınıfta) |
14. Hafta |
Bölüm 17: Kurumsal değişim ve stres yönetimi
Bölüm 18: Çatışma ve arabuluculuk |
|
Değerlendirme Ölçütleri |
|
Toplam Katkısı (%) |
Ara Sınav (%) |
40 |
Kısa Sınavlar (%) |
|
Ödevler (%) |
15 |
Uygulamalar (%) |
|
Laboratuar (%) |
|
Projeler/Alan Çalışması (%) |
|
Seminerler/Çalışma Grupları (%) |
|
Final (%) |
45 |
Diğer (%) |
|
Toplam(%) |
100 |
|
Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar |
Robbins, S. P ve Judge, T. A. (2015). Örgütsel Davranış (Çeviri Editörü: İnci Erdem) (14. Basım), Nobel Akademik Yayıncılık: Ankara. |
Staj / Uygulama |
|
Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi |
|