| Ders Sorumluları
|
Öğr. Gör. Neslihan Salman |
| Dersin Sunulduğu Dil |
Türkçe (Turkish) |
| Dersin Türü |
Seçmeli |
| Ön Koşul |
|
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
|
| Dersin Amacı |
Bu dersin amacı, öğrencilerin personel seçimi, mülakat teknikleri, kariyer planlama ve iş tanımları hakkında bilgi kazanmasıdır. |
| Dersin İçeriği |
Mülakat teknikleri, personel seçiminde uyulması gereken kurallar; örgütsel kariyer planlama; iş tanımları, mülakat teknikleri ve mülakatta uyulması gerekli kurallar. |
| Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) |
Bu dersi alıp başarıyla tamamlayanların aşağıdaki kazanımları edinmeleri beklenmektedir:
1. Kariyer psikolojik danışmasının temel kavramlarını bilir.
2. Kariyer planlamanın önemini açıklar.
3. Kariyer planlama sürecini ve aşamalarını bilir.
4. Kariyer psikolojik danışmasında kullanılan yöntem ve teknikleri bilir.
5. Personel seçiminde dikkat edilmesi gerekenleri bilir.
6. Mülakat tekniklerini açıklar.
7. Personel seçimi ve mülakat sırasında dikkat edilmesi gereken etik kuralları açıklar. |
| Dersin Veriliş Biçimi |
Örgün Öğretim |
| Dersin Gidişatı |
| Hafta |
Konular |
| 1. Hafta |
Dersin tanıtılması |
| 2. Hafta |
Kariyer psikolojik danışmada temel kavramlar: İş, meslek, kariyer |
| 3. Hafta |
Kariyer planlama |
| 4. Hafta |
Kariyer planlama |
| 5. Hafta |
Kariyer psikolojik danışmada görüşme: Kuramsal yaklaşımlar |
| 6. Hafta |
Kariyer psikolojik danışmada kullanılan yöntem ve teknikler |
| 7. Hafta |
Özgeçmiş ve CV hazırlama |
| 8. Hafta |
Ara Sınav |
| 9. Hafta |
Personel seçimi |
| 10. Hafta |
Mülakat türleri |
| 11. Hafta |
Mülakat teknikleri ve mülakatlarda iletişim becerileri |
| 12. Hafta |
Mülakat süreci |
| 13. Hafta |
Personel seçimi ve mülakatlarda etik konular |
| 14. Hafta |
Genel değerlendirme |
|
| Değerlendirme Ölçütleri |
| |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav (%) |
40 |
| Kısa Sınavlar (%) |
|
| Ödevler (%) |
|
| Uygulamalar (%) |
|
| Laboratuar (%) |
|
| Projeler/Alan Çalışması (%) |
|
| Seminerler/Çalışma Grupları (%) |
|
| Final (%) |
60 |
| Diğer (%) |
|
| Toplam(%) |
100 |
|
| Dersin Kitabı ve/veya Kaynaklar |
Kuzgun, Y. (2017). Meslek Gelişimi ve Danışmanlığı. Ankara: Nobel
Kariyer planlama ve geliştirme. Ankara: Pegem.
Sharf, R. S. (2017). Kariyer Gelişim Kuramlarının Kariyer Danışmasına Uygulanması (Çev. Ed. F.Bacanlı & K. Öztemel). Ankara: Pegem.
Yeşilyaprak, B. (2020). Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı: Kuramdan Uygulamaya. Ankara: Pegem.
|
| Staj / Uygulama |
|
| Program Yeterlilikleri (PY) ve Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ) İlişkisi |
| PÇ1 | PÇ2 | PÇ3 | PÇ4 | PÇ5 | PÇ6 | PÇ7 | PÇ8 | PÇ9 | PÇ10 | PÇ11 | PÇ12 | PÇ13 | PÇ14 | PÇ15 | ÖÇ1 | | | | | | | | | | | | | | | | ÖÇ2 | | | | | | | | | | | | | | | | ÖÇ3 | | | | | | | | | | | | | | | | ÖÇ4 | | | | | | | | | | | | | | | |
* Katkı Düzeyi: 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |